ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE

Contexte :

Le sentiment de solitude est présent chez les managers. Le management a évolué. Très sollicités, débordés par des tâches multiples et variées, soumis à une cadence presque surhumaine et à des enjeux multiples, il peut leur être difficile de prendre du recul sur certaines problématiques. En effet, ils font partie du système en place. Et analyser suppose aussi prendre en compte leur propre posture et impact dans la résolution des situations. L’accompagnement stratégique leur offre cet espace ressource personnalisé et bienveillant nécessaire à l’exercice de leurs fonctions. La régularité des entretiens permet la proximité nécessaire pour créer la relation de confiance et un travail en profondeur en toute humanité.

Objectifs :

– Bénéficier d’une expertise et d’un regard extérieur personnalisé
– Disposer d’un espace d’expression protégé et régulier
– Pouvoir prendre du recul
– Enrichir sa vision et son analyse de la situation
– Etre soutenu dans la mise en œuvre des changements nécessaires
– Explorer de nouvelles stratégies

Mon accompagnement vise à dessiner avec le manager, le chemin permettant la réalisation et le développement de la vision et du but profond de son organisation.

« Ne répétez pas les mêmes tactiques victorieuses, mais adaptez-vous aux circonstances chaque fois particulières »
Sun TZU