GROUPE DE MANAGERS AVANCÉS

Contexte :

Les managers sont en constante recherche d’évolution, de progression tout simplement parce que les méthodes et les recettes ne permettent pas vraiment de s’adapter aux circonstances du terrain, chaque fois particulières. Le GMA s’adresse aux managers qui s’interrogent sur la part humaine de leur métier, et qui comprennent qu’eux-mêmes font partie de l’équation du management. En effet, si nous ne pouvons changer l’autre, peut-être est-il intéressant et judicieux de voir ce qui agit, voire s’agite, en nous quand nous exerçons. En partant de là, nous nous poserons un certain nombre de questions : comment manager avec nos propres zones d’inconfort, nos émotions, nos croyances, nos représentations, nos propres difficultés ?