ACCOMPAGNEMENT A LA RÉSOLUTION DES CONFLITS

Contexte :

Le regard extérieur apaise, temporise et constitue une ressource dans le système en place. J’adapte la méthode de résolution à la situation en fonction des personnalités. Les conflits sont souvent issus de mécanismes inconscients agissant malgré nous. L’accompagnement à la résolution des conflits permet de les repérer et d’apprendre à les déjouer et ainsi à sortir des conflits de personnes. La résolution de la crise apaise les tensions, favorise une reconnaissance mutuelle, et développe de nouvelles perspectives. Des entretiens individuels ou collectifs peuvent être menés.

Objectifs :

– Disposer d’un espace d’expression dénué d’enjeux institutionnels
– Discerner ses émotions, croyances et représentations à l’œuvre
– Prendre en compte l’individu, la relation et les éléments contextuels
– Rétablir la confiance dans la relation

– Clarifier sa propre posture

– Explorer des voies de résolution