La posture de l’Élu(e) : Entre « Être et faire »

Objectifs

Cette formation vous permettra de mieux comprendre et expliciter la fonction et le rôle d’élu(e), son périmètre d’action et ainsi de mieux repérer la posture de l’Elu(e). 

La communication étant au cœur de cette fonction, un rappel sera fait sur les principes d’une bonne communication. 

Nous évoquerons également la nature et le fonctionnement de l’intelligence relationnelle et émotionnelle.  

Durée

2 jours (12 heures)

Effectif*

Jusqu’à 29 personnes.

(*au-delà de 29 personnes, formation personnalisée)

Programme

1. Devenir élu(e) : motivations et représentations.

2. Percevoir le champ d’action de l’élu(e)

3. Compétences de l’élu(e)

4. Valeurs nécessaires au bon exercice de cette fonction 

5. Principes d’une bonne communication

6. Intelligence relationnelle et émotionnelle 

7. Echanges et analyse de pratiques

Publics

Elu(e)s et cadres managers

Formation individuelle ou collective