Cette formation ne vous laissera pas « insensible ». Elle vous permettra de comprendre le fonctionnement de nos émotions. Vous réaliserez combien les émotions sont des aides dans la résolution de situations, et apprendrez comment les intégrer dans votre management. Vous découvrirez ainsi comment mieux les prendre en compte et apprendrez à manager, de façon concrète, avec l’intelligence relationnelle.
Durée
3 jours (18 heures)
Effectif
Un effectif de 8 personnes constitue un groupe idéal et est recommandé pour une qualité dans les échanges et dans les interactions.
Programme
1. Le fonctionnement des émotions
2. Les 4 émotions de base
3. L’intelligence émotionnelle : de quoi s’agit-il ?
4. Les émotions : un facteur de résolution et de mieux être au travail
5. Émotions et management
Publics
Chefs d’entreprises, Directeurs, Elus, managers ou futurs managers, chefs de projet, responsables d’équipe, professionnels en situation d’accompagnement ou d’encadrement (coordinateurs, RH…).
En inter ou en intra, formation individuelle ou collective
Prérequis
Être en situation managériale ou d’accompagnement de professionnels, ou en perspective de l’être.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.